La foto anche nel form???
Ma certo che si! Ecco perchè:
per prima cosa è importante mostrare alle aziende chi siete. Contro la vostra candidatura ricordate sempre che ce ne sono altre!
Le aziende che inseriscono offerte di lavoro nel nostro sito, hanno a disposizione un pannello di controllo delle risposte ai loro annunci; guardiamolo un attimo insieme,
Per prima cosa io azienda vedo la FOTO del candidato, non quella che avete inserito nell’eventuale cv allegato, ma quella che andate a inserire nella vostra area riservata. Quale di questi cv a fianco vi attira di più?? Quale andreste ad aprire per primo?
Poi vedo se il candidato ha allegato un CV (è il logo del dischetto).
Anche in questo caso io, azienda, posso contare su maggiori informazioni per quel candidato; informazioni che, fra l’altro, sono inserite dal candidato “senza filtro” e che mi parlano di lui… è prolisso, è sintetico, scrive in modo corretto, è prosaico, ha uno stile disinvolto…. e ancora guardo all’impaginazione del cv…insomma, io, azienda, ho a disposizione qualcosa in più e di strettamente personale per tutti i candidati che allegano un CV rispetto a chi non allega nulla.
Il pannello WOW dell’area aziende racconta ancora il grado di completezza dei dati inseriti dai candidati direttamente nel form: a volte viene spontaneo – a chi fa selezione di personale – chiedersi perchè ci sia tanta gente che cerca lavoro, ma che alla prova dei fatti si rivela così maldestra da non compilare i campi richiesti nei moduli di inserimento cv…l’impressione è di aver a che fare con una persona svogliata e approssimativa, con poca voglia di fare…
Inoltre il pannello riporta, insieme ad altri dati, le risposte facoltative eventualmente rilasciate al momento della candidatura a una specifica offerta di lavoro:
- livello di esperienza nel ruolo espressa in anni
- giorni di preavviso prima della disponibilità


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